除非還有這個殺招，那民進黨年底還是會大勝。
回頭看去年一例一休的修法，原本用意是要推動兩例之前的過渡，但在修法通過之後，正式施行與勞檢日期一延再延，並且遇到工商團體與資方還有自由時報的強烈反彈。
那麼現在的在修法，把一例一休改回跟原本沒有一例一休差不多，進一步又退一步，民進黨是要換到甚麼，才不會丟掉年底的選票？
也許是勞檢與徹底執行吧。
過去勞基法的大問題是，法律歸法律，不告不理，在勞基法以下的勞工為了生存，除非被逼到沒辦法，不然很少很少去檢舉，政府也樂得睜一隻眼閉一隻眼當沒事，等鬧上新聞版面再來說。但去年推動一例一休後，一年來還是不敢真的下手執行，缺乏安撫資方的動能。第一季宣導、第二季輔導、第三季檢查，但全台僅開罰35件。賴清德上台後，要五毛給一塊，讓資方退回沒有一例一休的基準，連休假日加班也只核實給薪，還可以換補休，老闆真的爽翻。
但修法一過，勞動部長林美珠就說3月施行要積極勞檢，勞團、在野黨、網路的一片罵聲，真的可以成為政府大規模勞檢的動力，並且壓制工商界的更大反彈嗎？真正的天翻地覆，其實是勞檢啊，不去檢查勞工也許被動不反應，但真的一家一家去查，各種新仇舊恨與積怨可是會傾巢而出，加油添醋或如實回報，你覺得台灣企業會不會哀鴻遍野？我猜八九不離十。
民進黨賭一例一休，林全過不去那關，換賴清德上，退了更大一步，可以說是毀了一例一休的用意，但如果這是跨下運球的假動作，目的是要換左手從左邊切入，那也許還真的有突破的可能，林美珠沒下台，最後能賭的也就是這一把了。
很多人會問，政治為何都要搞得這樣複雜，不能簡單一些嗎？答案是不能，因為想要的都是人，人就是複雜的最大原因。衝突、妥協、進步，進兩步退一步，進一步退一步在切入一步，也會是進步。民進黨與蔡英文、賴清德真的還能往前進一步嗎？
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PS：今年的星象重點，土星入摩羯與天王星入金牛的三分相，木星天蠍與海王雙魚的三分相，在台灣也許就是這個勞基法修改後得天翻地覆吧。你以為沒有衝突相就沒事？也許順利的三分相，會帶來更順利卻驚人的改變。
還有，1月火木合天蠍時修法過關，充滿利益交換的計謀與期待，然後月底火星入射手，執法宣導與準備開始，2月火海四分的執法認知混亂。3月中火星入摩羯，勞檢大火真的燒向各家企業，火土合相，業力展現。4月火冥合相，是資方哀嚎大反彈，還是政府頭在燒，決定堅持到底還是又退一步？
5月中火星入水瓶，勞團、在野黨、民間團體勢力集結，火星水瓶天王金牛0度四分，呼應2017年12月，日土摩羯0度合相的土象三分，發動修改勞基法。6月火逆開始，7月火天再度四分，日火對衝，固定十字風暴，土天三分同時助力，這個暑假好不熱鬧。更大的抗爭、罷工、反對被列入例外的勞工，要求被列入的企業，都是這波大十字星象重點。
8月，火星退回摩羯，政府與企業重新整理步伐，火逆結束。9月火星再度進入水瓶，火天1度四分，這時的一例一休，會變成怎樣？
11月，木星入射手，大選熱烈展開，火星進入雙魚，火木四分，一例一休是功勞還是惡法？誰的功勞？又是誰的惡果？12月選舉投票，人民的裁判，火海合相雙魚，木星射手的判決呈獻。
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